Редизайн бренда

Стоимость зависит от глубины изменений, количества носителей и состояния текущей системы. До оценки проводим короткий аудит: определяем, что сохранить, какие материалы переработать и насколько заметным должен быть переход. Затем фиксируем состав работ, срок и цену проекта до начала дизайна.

Поводом служит не возраст логотипа сам по себе, а конкретная проблема: стиль мешает восприятию нового продукта, плохо масштабируется, распался на несогласованные версии или не работает на важных цифровых носителях. Если система выполняет задачи, менять её только ради тренда не предлагаем.

Нет. Иногда достаточно выстроить типографику, палитру и правила вокруг существующего знака. В других случаях именно логотип создаёт технические или смысловые ограничения. Глубину изменения определяем после аудита, чтобы не разрушать узнаваемость там, где она уже приносит пользу.

Сначала фиксируем элементы, по которым аудитория различает бренд: форму знака, цвет, характер шрифта, композицию или другие устойчивые признаки. Затем меняем только то, что мешает системе. Степень преемственности показываем на реальных носителях, а не оцениваем по логотипу в пустом поле.

Необязательно заменять всё в один день. Для сайта и цифровых каналов переход обычно можно провести быстро, а печатные запасы и физические носители разумно менять по мере обновления. В гайдлайне или плане внедрения фиксируем приоритеты, чтобы переходный период выглядел контролируемо.

После полной оплаты передаём согласованные исходники логотипа, графических элементов и итоговый гайдлайн. Форматы готовим под реальные способы использования — экран, офисные документы, печать и другие носители из проекта.

На этапе концепции включены два круга правок. Дополнительные раунды в дизайн-услугах считаются отдельно. Если после утверждения направления меняется само позиционирование, название или требования к бренду, это может означать новую задачу, поэтому сначала пересматриваем объём, а не маскируем её.

Да, если аудит показывает, что проблема локальная. Например, можно сохранить знак и обновить цифровую типографику, цветовую систему или шаблоны коммуникации. Но точечное изменение должно оставаться совместимым с остальной системой; иначе компания получит ещё один слой разрозненных правил вместо.